弊社の役員および幹部社員は、本規範の実現が自らの役割であることを認識し、率先垂範を実践するとともに、管理・指導を徹底し、社内体制の整備・強化に努めなければならない。
　本規範に違反している、若しくは違反する恐れがあるとの疑いを持った場合には、上司に報告し速やかに適切な措置を講じなければならない。 万一、それを上司には報告できない事情がある場合には「公益通報者保護規定」に定める通報窓口を利用し、適切な措置を講じなければならない。 この場合通報者に不利益な取り扱いが行われないことを保証する。
　役員・従業員が本規範に違反した場合は、役員は取締役会・監査役会、従業員は就業規則に基づき、それぞれ厳正な処分を行うとともに、経営トップ自らが問題解決にあたり、 原因究明と再発防止に努める。