2023年3月7日の電氣新聞に、当社のハピネスの取り組み関する記事が掲載されました。
当社では2021年12月よりハピネスに関する取り組みを開始し、2022年1月にチーフ・ハピネス・オフィサー(CHO)を設置いたしました。2023年1月には「ハロー・ハピネス・プロジェクト」を発足し、社員のコミュニケーション能力向上や、心理的安全性の醸成に焦点を当てて活動を行っております。
当社は今後とも、社員の幸福度向上に努めてまいります。
2023年3月7日の電氣新聞に、当社のハピネスの取り組み関する記事が掲載されました。
当社では2021年12月よりハピネスに関する取り組みを開始し、2022年1月にチーフ・ハピネス・オフィサー(CHO)を設置いたしました。2023年1月には「ハロー・ハピネス・プロジェクト」を発足し、社員のコミュニケーション能力向上や、心理的安全性の醸成に焦点を当てて活動を行っております。
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